管理制度
教学事故认定及处理办法
发布日期:2015-09-14 浏览次数: 字号:[ ]

教学事故认定及处理办法

第一章 总则

第一条 为建立良好的教学秩序,规范教学工作的行为,加强师德教育,减少并杜绝教学工作中各种事故的发生,学校本着有法可依,有章可循的精神,加强教学管理,提高教学质量,特制定本办法,具体内容如下:

第二条 教学事故认定按严重程度划分为,一般教学事故、较大教学事故,和重大教学事故

第二章 事故认定

第三条 一般教学事故

上课时间迟到或离岗5分钟以内。

教师请假、公出,未安排好教育教学工作,致使课堂教师缺岗、造成教学秩序混乱的相关责任人。

上课时间接听手机(特殊情况向教导处说明情况)、发短信。

因责任事故,造成学校财产损失在1000元以内的。

非特殊情况,学生作业5天内不进行批改。

因教导处(校区教务员)安排失误,造成课堂上教师缺岗。

值日、值周教师未按要求到岗。

因后勤保障人员责任心不强,造成教学设施、设备不能及时到位、修复,影响教学工作的顺利开展。

上课时间把学生赶出课堂,在教室外罚站,罚做作业。

第四条 较大教学事故

上课时间迟到或离岗5分钟以上。

上课时间上网聊天、玩游戏。

严重违反师德,辱骂、体罚学生。

因责任事故,造成学生受伤或造成学校财产损失1000元以上5000元以内。

一次作业检查发现错批、漏批现象10处以上。

因责任事故,造成整班学生试卷、成绩报告单等重要资料遗失。

因擅自违规操作,造成家长意见被举报并证实的。

无正当理由拒绝接受教学任务的。

学生发生伤害事故(非责任事故),未及时报告和处理,造成较大负面影响的。

因工作态度、工作责任心,影响学校教育教学工作正常开展、造成教学质量低下等后果,产生较大负面影响。

第五条 重大教学事故

1、在教学过程中散布违反四项基本原则及其它思想内容不健康的言论,在师生中造成较坏的影响;

2、因责任事故造成学生伤残、死亡或学校财产损失5000元以上的。

3、因体罚或变相体罚学生,产生较为严重的后果,造成较大负面影响的。

第三章 教学事故的处理

第六条 教学事故发生后,事故责任者应及时向校长室或教导处进行汇报,出现较大教学事故或重大教学事故必须提出书面检查。

第七条 事故发生并确认以后,由相关部门进行事故记录、存档。

第八条 教学事故系数:一般教学事故系数为1,较大教学事故系数为2,重大教学事故系数为4

一个月内教学事故扣分1分,月考核奖不得评为A类;一个月内累计教学事故扣分2分及以上,月考核不得评为A类和B类;一个月累计教学事故扣分3分及以上,扣除全月考核奖。

一学期累计教学事故扣分6分及以上,扣除学期考核奖50%,当年不得评为各类先进,情节比较严重的教师考核认定为不合格,直至调离教学岗位或解除聘用合同。

第四章 附则

第九条 本办法由校长室负责解释与修改。

第十条 未列具的其他教学事故的认定,由学校行政班子讨论决定。




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