计划总结
杭州市彭埠第二小学2014学年第一学期学校工作计划
发布日期:2014-09-02 浏览次数: 字号:[ ]

杭州市彭埠第二小学2014学年第一学期学校工作计划

一、指导思想:

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大精神,以学校三年办学目标为指导,紧紧围绕学校搬迁过渡变革期的发展目标,深入践行“笃行、善行、乐行”的校园文化精神,以制度为保障,促进教师专业成长,学生全面发展,实现教育教学质量提升。

二、重点工作:

1.认真做好新校发展顶层设计,提炼学校文化核心精神,在教育教学各项活动中努力践行。

2.着力做好新校开办装修项目的前期设计和后续跟进,积极稳妥做好新校搬迁准备。

3.扎实做好新教师培养工作,夯实教学基本功,规范执行教学常规,落实质量监控,努力构建优秀的教师专业团队。

4. 以“江干区少年地铁学校”课题研究为抓手,整合各方资源,努力培养“乐学善行”的彭二学子。

三、主要工作及措施

(一)提炼校园文化,深化办学理念

1. 总结提炼学校文化精神,以“行远自迩”为校训,营造“行”的文化的良好氛围。做好学校积淀下来文化特质的梳理和提炼,在继承的基础上进行深入分析和总结,更加明晰符合学校发展的文化精神。

2. 努力践行学校核心文化精神,不断梳理并丰富校园文化精神内涵。以学校共同愿景为指导,在各项工作中持续践行学校文化,使校园文化成为推动学校工作的强有力的正能量。

(二)强化过程管理,完善管理机制

在管理环节上,要强调过程管理与结果管理并重,加强对管理过程中的检查、分析、反馈和指导,加强管理过程中的原始资料积累,加强现代学校制度建设,使“条线管理、分层负责”的管理体制变得更加有效。

1. 整合学校内设机构,优化管理结构。根据学校三校区即将合并成一个校区的状态,提前设计、积极稳妥地开展教师岗位聘任,使合并工作科学有序地进行,使新校运作更加顺畅。

2. 强化队伍建设,提升岗位意识。积极开展各部门岗位职责和各制度的学习和落实,力求“人人有事做,事事有人管。” 实行校级、中层对年级组的“驻级驻点指导制”。(见附件1

3. 提高管理标杆,注重精品意识。各项任务以“项目负责制”开展,各部门分工协作,提升工作底线,注重工作品质。注重年轻干部的锤炼,在成事中成人。所有对外上交材料须经由各部门分管中层严格把关、由分管校长审核。

(三)强化质量意识,常规落实为保障

1. 强化质量意识,追求绿色质量。认真做各级教学质量分析,梳理总结成功经验,树立教师教学质量优秀典型,提高全体教师质量意识。

2. 重视教学质量形成性管理, 落实教学“三优”管理(优化集体备课、优化课堂实施、优化课程资源),实现“三清”要求(堂堂清、生生清、日日清),做到“三定”抽检工作。(定时抽检学科质量;定组抽检组内质量,定项抽检学习质量)和“四为”课堂理念(以生为本、以标为纲、以学为主、以导为方)及时发现问题,及时整改。

3. 加强教师教学常规指导工作,规范开展教学常规月考核。推进行政驻点负责制,做好教师常态课的管理,提高常态课的教学质量。

4.建立和完善教学资料电子库,及时进行教研组档案的归类整理,保持延续性,最大程度地实现资源共享。同时要加大教学资料的使用率,使之成为教师业务提升的助力。

(四)丰富师训模式,分层培训提素养

充分发挥研训联盟的专家导师资源,提升学校各项工作的科技含量。引智借力,在各项工作中发挥专家团队的力量,努力提升教师队伍素质。

1.重点抓好新教师队伍建设。本学期可以说是新教师岗前实习期,出台新教师培训计划,对新教师进行各项技能培训和师德师风及学校规章制度的学习,让新教师能尽快站稳脚跟。落实师徒结对制度,期初开展师徒结对仪式,期中进行新教师工作交流会,期末进行新教师成长汇报活动。

2.继续开展工作十年内青年教师“成长 前行”班培训。在区各层次骨干教师的示范引领下,加大对学校青年骨干教师的培养力度。为他们提供学习培训的机会,搭建展示自我的舞台,开展各类主题校本教研活动,

3. 充分发挥区级骨干班主任工作的榜样示范作用。结合每月的班主任例会开展“班主任工作沙龙”,从班级管理案例交流中发挥班主任的智囊团功能,加强班主任工作团队建设。

4.积极参加研训联盟、区进修学校、教育局组织的各项竞赛评比活动。把握每一次机会,把每次参赛当作是学习的机会,认真组织好校级活动。

(五)拓宽德育资源,精细管理促实效

充分运用社会资源和各种平台,在班主任队伍建设、教师德育管理等方面积极探索有效途径,使学校德育更能适应学生健康成长、教师主动发展的需要。

1.组织参观新校,自主制定校规。德育处会同学科教师带领学生分层参观新校建设。通过不同形式的认识新校园、了解新学校、制定新校规、践行“行”文化,培养学生热爱班级、热爱学校的情感。

2.以“美丽教师、德宽行严”为主题,以德育导师制工作为平台和社团建设为抓手,结合区班主任基本功大赛等活动。进一步开展开展全体教师各项基本功校本培训和竞赛,提升教师育人素养。

3.以培养“美丽学生、乐学善行”为目标,以“江干区少年地铁学校”课题研究为抓手,以雏鹰争章活动和德育校本课程建设为载体,逐步形成“地铁行”第二课堂教育品牌,提升学生综合素质。

4.以“美丽家长”评选为抓手,切实做好与家长的有效合作。积极主动开展家访工作,平时充分发挥“家校通”的作用。结合“家长开放日”、“家长学校”、“家校亲子活动”“家长志愿者”等多形式做好家校沟通工作,分享家庭教育理念,赢得家长对学校工作的支持与配合,形成教育合力。

(六)立足校本实践,持续特色发展

1. 做好学校足球社团和科技社团等的特色发展工作。召开专题研讨会,进一步明确特色社团的发展目标。在新校规划中,充分考虑特色项目的实施条件,做好硬件上的准备。

2. 大力发展各类艺术社团和社会实践社团,充分挖掘教师、家长志愿者、社区义工、武警支队等资源,建立一支良好的梦想辅导员队伍。

1)继续在社区支持下开展艺术社团的训练工作。葫芦丝社团、拉丁舞社团、足球社

团继续采用外聘教师与校内教师相结合的方式进行。

(2) 做好家长情况摸底调查,组建致力于为学生发展服务的家长志愿者团队,为学生及学校发展提供各项支持。

3. 逐步形成学校特色活动社会化。积极开展各项与社区、家长等联动的“亲子“活动,扩大学校特色项目的区域影响。(上学期末的“车模夏令营”反响很好。简陋的场地、十分的快乐、良好的宣传、性价比高;和社区合作的一些文艺活动。拉丁舞参加社区中秋节汇演)

(七)加强后勤管理,积极稳妥进行新校搬迁

1.做好老校财产清理和核查工作。在搬迁新校前,摸清家底,做好校产登记。本着物尽其用原则,做好搬迁前的物品归类工作。

2. 重点落实开办费使用计划。深入调研,做好开办费使用规划,细致制定经费使用项目计划,有序、高效地进行开办费的使用。

3.紧盯新校施工进度。主动与区城建开发办进行沟通,在建筑设计、校园景观、各项装修等细节方面做好监督并提出建议。

4. 全力做好师生安全工作:根据学校目前的现状,道路开挖造成的安全隐患相当大。须及时巡查周边环境,及时和施工方联系,排除一切可能影响师生人身安全的隐患。必要时书面报告上级有关部门,请求帮助。

(八)统筹各项工作,打造平安校园

1.加强安全教育,落实管理责任。定期开展校内安全教育检查,进一步完善各项应急预案,全面落实校园安全工作责任制,排查安全隐患。加强值周值日工作,明确职责,纳入考核。组织学生学习法律法规,进一步联系社区、公安、消防等部门,形成齐抓共管,为孩子们营造一个安全的学习环境。

2.加大宣传工作,营造良好舆论。组建学校宣传工作小组,完善宣传报道机制,强化宣传工作考核。做好校报、校刊的编撰工作,主动加强与媒体的联系,及时做好各项外宣工作。充分运用“校讯通”、校报、社区联系会、家长学校、家长委员会会议等途径及时向家长和社会宣传教育政策和教育理念,争取社会各界的理解和支持。

3.重视党建工作,发挥模范作用。 以建设学习型党组织为载体,提高党员干部学习力;以建立健全制度为核心,提升党员干部执行力;以反对四风为载体,提升党员干部自制力;以深化群众路线实践活动为抓手,提升党员队伍的战斗力。

4.重视工会工作,发挥桥梁作用。进一步推进校务公开工作,充分行使好工会工作职能,做好上情下达和下情上传,做好教职工之间的沟通协调工作。以教师节“最美教师”论坛等为契机,提升教师职业道德。组织教师参加各类有益身心的活动,为培养老师“健康的体魄、阳光的心态”搭建平台。关注新进教师的工作和生活,了解离退休职工的疾苦,做好节日慰问和日常活动安排。

附件12014学年第一学期学校中层(校级)驻点校区、年级组安排

校区、年级组

驻点负责人

主要职责

红五月校区一年级

潘艳华

1. 对驻点校区或年级进行全面负责。

2. 对所驻点年级全体老师进行随堂听课、班级管理等指导,每月不少于2节。

3. 及时与年级组长沟通,与各部门合力解决校区内或组内各类问题。

4. 每月召开一次驻点年级驻点校区教师交流会、一次学生座谈会,了解组内教师的教育教学工作情况和学生的学习状况。

5. 每月对年级工作及年级组长工作进行书面点评。

红五月校区二年级

红五月校区三年级

沈红明

红五月校区四年级

陶清标

红五月校区五年级

红五月校区六年级

陈定阮

六堡校区

莫慧娟

七堡校区

单明娟

附件2

杭州市彭埠第二小学二〇一四学年第一学期行事历

周次

日期

主要工作

责任部门

准备周

8.18-8.31

暑期工作小结会

校长室

研训联盟培训会筹备

校长室

中层会议:计划交流和讨论

校长室

党员大会

党支部

开学初工作安排会议

办公室

教师节活动筹备会议

校长室、办公室、党支部工会、

一年级新生报到家长学校第一课

校长室

1

9.1-9.5

开学典礼

校长室

各类计划学习会议

各部门

开学工作检查

办公室

学校教师节 “美丽教师”系列活动

校长室 、党支部、 工会

2

9.8-9.12

9.6-9.8 中秋节放假

区教育工作会议

校长室

第十七届全国推普周活动

德育处

年报统计工作

办公室

全国文明城市复查暨未成年人思想道德测评

德育处

教学质量分析会

校长室 教导处

3

9.15-9.19

教师节庆祝活动

少先队

区中小学生体检

德育处

“诵经典,传孝道”-传承中华民族传统文化系列活动

德育处

“五微”材料审核并上交

党支部

4

9.22-9.26

凯旋国际教育学术研讨暨中德校长论坛活动

校长室

群众路线教育实践活动总结工作会

党支部

第三季度安全工作例会

后勤组

5

9.28-9.30

秋假少先队活动

少先队

新教师座谈会

校长室

校园文化建设研讨活动

校长室

2013学年目标达成评议

校长室

10.1-10.7

国庆节放假

6

10.8-10.11

建队65周年纪念活动

德育处

区第14届教坛新秀 交流展示活动

教导处

2014年预算追加及2015年预算编制

总务处

区第十三届教学专题论文评审

教导处

区第五届教坛中坚评选

教导处

7

10.13-10.17

区“钱塘探航·教学大家谈”活动

教导处

下半年教师资格认定工作

办公室

8

10.20-10.24

第四届德育“精彩一课——友善”评选活动

德育处

区中小学生田径运动会

校长室

校本培训项目考核

教导处

新校参观

校长室

标准化学校建设申报

总务处

9

10.27-10.31

区小学科学实验单设计评比

教导处

体质健康水平监控

教导处

教学质量监控

教导处

10

11.3-11.7

2014年随班就读工作研讨会暨资源教室运作绩效年度展评会

教导处

研训联盟第二届课堂教学评比活动

教导处

11

11.10-11.14

2014学年区教育科研立项课题

教导处

区“新教育共同体”建设与发展现场推进会

教导处

校园消防安全演练

后勤组

12

11.17-11.21

第十二届钱江品质少年社团节

德育处

年度固定资产检查

后勤组

“一会一品”创新项目

工会

第七届江干区“火炬银奖”挑战营

德育处

13

11.24-11.28

参加基层党组织书记集中研训

党支部

第四届“轻负高质”有效教学研讨会

教导处

江干区“优秀团课”展评活动

团支部

区中小学生国家体质健康水平抽测

教导处

14

12.1-12.5

组织参加杭州市中小学生“三跳“比赛

体育组

2015年预算内维修设备计划制定

总务处

15

12.8-12.12

区少工委十届二次会议

德育处

参加区第86期钱塘大讲坛

教导处

区二、三层次骨干教师年度考核

教导处

16

12.15-12.19

参加区第四季度安全工作例会

总务处

区中小学艺术特色学校工作推进会

德育处

区第二届精品校本课程评比

教导处

17

12.22-12.26

教学质量监控

教导处

新校装修建议

校长室

18

12.29-1.2

教师健身活动

工会

1.1-1.3 元旦放假

19

1.5-1.9

2014年决算及教育经费统计

总务处

“新教育共同体”建设与发展评估

教导处

20

1.12-1.16

慰问困难教职工

工会

区教师专业发展培训暨校本研训年度总结会

教导处

新教师教学风采展示活动

教导处

21

1.19-1.23

各条块年度工作考核准备

各部门

2014年度德育工作会议

德育处

22

1.26-1.30

第五轮一校一品项目申报

校长室

23

2.2-2.6

期末考试

校长室

各项工作总结会议

办公室

教师岗位聘任会议

校长室

24

2.9-2.13

下学期工作计划交流会

校长室

备注:1.2014学年第一学期于2014831学生报到注册,91正式上课;211结束,212日起放寒假。2014学年第二学期于201537学生报到注册,38日起正式上课。

2.行事历以区各项活动为主,具体时间以专项通知为准。

2014829



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